בקצרה
לאחרונה התחלתי מחקר פוסט-דוק בנושא דילמות של מנהלים בעסקים חברתיים. המחקר הנערך בהנחייתם של ד"ר חגי כץ וד"ר יותם לוריא מהפקולטה לניהול באוניברסיטת בן-גוריון, ובתמיכת קרן דואליס לעסקים חברתיים.
ובהרחבה…
על מה המחקר? נושא המחקר הוא דילמות של מנהלים בעסקים חברתיים.
ניהול הוא מלאכה מורכבת, הדורשת לקבל החלטות על בסיס יום-יומי: קביעת סדרי עדיפויות, התמודדות עם החלטות בזמן אמת, כשמעל הכל מרחפת שורת המאזן הכספי בסוף החודש (או הרבעון והשנה). אבל אם דילמות ניהוליות רגילות הן דבר מורכב, הדילמות של מנהלים בעסקים חברתיים הן מאתגרות באופן בולט אפילו יותר. לא אחת מנהלים בעסק חברתי נדרשים לשלב בין הרצון לעשות דברים כמו בעולם העסקי 'הרגיל' מצד אחד, תוך כדי שמירה על הערכים החברתיים בהם הם מאמינים. מה שעל הנייר, עם הקמת העסק נראה כ-Win-Win דורש כמעט כל יום לקבל החלטות שלא בהכרח מיטיבות אם אחד מהצדדים (העסקי מול החברתי). המחקר היום מכיר באופן ראשוני בלבד בקשיים המיוחדים הכרוכים בניהול עסק חברתי. דילמות כגון כיצד לאזן בין הדרישות השונות? אלו הקלות ראוי להעניק לעסקים חברתיים ומדוע? ומהם הקשיים הניהוליים שמאפיינים מנהלי עסקים חברתיים בעולם ובישראל? עוד מצפות לתשובה מלאה יותר.
אסף.
שלום חברים, ברצוננו להציג לכם את ברטרלנד – זירה עסקית חברתית להחלפת שירותים וסחורות בין עסקים ובעלי כישורים. המטרה של הפלטפורמה היא למקסם את המשאבים של כל אחד ואחד מאיתנו באמצעות שיתופי פעולה מנצחים.
אתם מוזמנים להיכנס לאתר, להירשם ולהעלות הצעה לברטר (החלפה):
http://www.barterland.co.il
מקים מרכז קהילתי ועסק חברתי בגליל מעונין להיפגש עם בעלי עסקים חברתיים וללמוד !